DURABILITÉ
Chez Fever-Tree, nous croyons que si les ¾ de votre boisson sont composés d’un allongeur, autant choisir le meilleur. Cette conviction guide aussi notre engagement à créer des allongeurs avec ce que la nature a de meilleur à offrir.
NOTRE HISTOIRE
Depuis la création de la marque par nos cofondateurs, Charles et Tim, jusqu’à aujourd’hui, la durabilité a toujours été au cœur de chacune de nos décisions.
LES 5 PILIERS
Notre approche inspire des initiatives qui prennent soin à la fois de notre planète et des gens avec qui nous travaillons.
CLIMAT
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Carboneutralité d’ici 2050 (y compris une réduction absolue de 90 % des émissions de GES par rapport à 2023) – validé par le SBTi
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Réduction de 55 % des émissions de GES de portée 1, 2 et 3 d’ici 2033 (par rapport à 2023) – validé par le SBTi
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Utilisation d’une électricité 100 % renouvelable dans nos activités
En appui aux Objectifs de développement durable des Nations Unies (ODD)
CIRCULARITÉ
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85% de contenu recyclé dans les cannettes en aluminium d’ici la fin de 2030
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Établir un pipeline pour augmenter la teneur en matière recyclée dans les autres formats d’ici la fin de 2030
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Emballages primaires entièrement recyclables
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Zéro déchet envoyé en décharge dans toutes les opérations et la production
En appui aux Objectifs de développement durable des Nations Unies (ODD)
CONSERVATION
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Soutien à 220 micro-forêts, avec la participation de 1 200 gardiens d’arbres engagés dans la biodiversité et la conservation d’ici 2025
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Promotion d’une gestion responsable de l’eau dans l’ensemble de notre chaîne d’approvisionnement, et faire évoluer notre stratégie de gestion de l’eau d’ici la fin de 2025
En appui aux Objectifs de développement durable des Nations Unies (ODD)
COMMUNAUTÉS
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Soutenir des projets qui renforcent la sensibilisation, la portée et l’adoption des interventions contre le paludisme
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Mobiliser 100 % des employés dans des programmes communautaires et citoyens d’ici la fin de 2025
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100 % des fournisseurs directs d’ingrédients inscrits à Sedex d’ici 2025
En appui aux Objectifs de développement durable des Nations Unies (ODD)
COLLÈGUES
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100% des employés suivront une formation sur les préjugés inconscients d’ici la fin de 2025
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Un sondage interne auprès des employés sera réalisé en 2025
En appui aux Objectifs de développement durable des Nations Unies (ODD)
