DUURZAAMHEID
Sinds de dop op onze allereerste fles PREMIUM TONIC werd geplaatst, proberen we voortdurend de impact van onze dranken op het milieu te minimaliseren. Al vanaf het begin besloten we géén PET-flessen te gebruiken. We werken samen met kleine, gespecialiseerde producenten om onze ingrediënten op een zorgvuldige manier te sourcen, en we onderzoeken alternatieve brandstoffen om onze productie en logistiek duurzamer te maken. We blijven onszelf én onze partners uitdagen om steeds opnieuw de juiste keuzes te maken.
Ons VERHAAL
Vanaf het moment dat onze oprichters CHARLES en TIM het merk oprichtten tot op de dag van vandaag, is duurzaamheid een factor geweest in alles wat we doen.
Bekijk hieronder onze tijdlijn op het gebied van milieu, maatschappij en bestuur om te zien waar we mee bezig zijn geweest. U kunt ook hieronder klikken om meer te lezen over hoe het allemaal begon.
Onze duurzaamheidsreis tot nu toe
2019
Publiceerden onze eerste CO2-voetafdruk en productlevenscyclusanalyse.
2020
- Road to Rwanda-medewerkersactie voor malaria.
- Lancering van ons duurzaamheidskader: de vijf duurzaamheidsaspecten van Fever-Tree.
- Aanplant van het eerste Tiny Forest in Londen in samenwerking met Earthwatch Europe.
- Start van een mentorprogramma voor studenten met Future Frontiers.
2021
- Aankondiging van op wetenschap gebaseerde emissiereductiedoelstellingen voor scope 1 en 2.
- Eerste zonnepanelen geïnstalleerd op de productielocatie van de co-packer.
- Test uitgevoerd met herbruikbare en navulbare verpakkingen bij een grote Britse retailer.
- Wateropvang- en recyclingsysteem geïnstalleerd bij een grote co-packer.
- Beoordeling van de CO2-voetafdruk van onze producten in ons assortiment.
2022
- Introductie van een salarisofferregeling ter stimulering van elektrische voertuigen voor Britse werknemers.
- Primaire blikverpakker aangedreven door 100% hernieuwbare elektriciteit.
DE&I-commissie opgericht.
2023
- Vierden het 10-jarig jubileum van onze samenwerking met Malaria No More UK.
- Inkoop van 100% hernieuwbare elektriciteit voor onze wereldwijde activiteiten.
2024
- Boringen op locatie geïnstalleerd bij co-packerlocaties.
- Begonnen met testen van tapsystemen voor onze horecaklanten.
- Uitgebreide wereldwijde CO2-voetafdrukanalyses (scope 1-3) uitgevoerd.
- HVO-geschikte vrachtwagens aangeschaft.
- Ons Handvest voor de Rechten van de Mens geïmplementeerd bij onze belangrijkste leveranciers en vijf ESG-gerichte overheidsbeleidslijnen gepubliceerd.
- "Green Team"-medewerkersgroep opgericht.
- Winnaars van de Drinks Sustainability Awards.
DE VIJF TAKKEN
Ons interne duurzaamheidsbeleid begeleidt de initiatieven waarmee we zorg dragen voor de WERELD waarin we leven, en voor de MENSEN met wie we samenwerken.
KLIMAAT
-
In 2024 stellen we onze NET ZERO ROADMAP vast
-
Tegen 2030 streven we naar een 50% reductie van onze Scope 1 & 2 GHG-emissies
-
We maken jaarlijks gebruik van 100% HERNIEUWBARE ELEKTRICITEIT in onze activiteite
CIRCULARITEIT
-
Vanaf 2024 ontwikkelen we een routekaart om gerecycled materiaal te verhogen
-
Onze primaire verpakkingen zijn volledig recyclebaar
-
Zero waste to landfill in al onze operaties en productieprocessen
NATUURBEHOUD
-
220 TINY FORESTS ondersteund tegen 2025
-
1.200 TREE KEEPERS actief betrokken bij biodiversiteit en natuurbehoud
-
Water stewardship centraal binnen onze keten, strategie in ontwikkeling tot 2025
COLLEGA'S
-
Tegen 2025 voltooit 100% van het managementteam een DE&I-training
-
In 2024 voeren we een interne medewerkerstevredenheidsmeting uit via een pulse survey
GEMEENSCHAPPEN
-
Steun aan projecten die bewustwording, toegankelijkheid en gebruik van anti-malaria interventies bevorderen
-
Tegen 2025 is 100% van onze medewerkers betrokken bij gemeenschaps- en burgerschapsprogramma’s
-
Tegen 2025 is 100% van onze directe ingrediëntenleveranciers aangesloten bij SEDEX
DUURZAAMHEID
Bronnen
