BIEN-ÊTRE
Nos employés sont les ingrédients clés de l'histoire de Fever-Tree. Nous apprécions chaque personne qui travaille pour nous.
Fever-Tree encourage le développement personnel et l'amélioration continue, en récompensant et en reconnaissant la contribution de nos employés - et nos collègues s'engagent à soutenir et à investir dans le développement de carrière de chacun.
DIVERSITE ET INCLUSION
Nous disposons d'un responsable de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DE&I) au niveau du groupe et notre comité DE&I travaille en étroite collaboration sur des initiatives visant à garantir que nous représentons nos employés et nos parties prenantes de manière responsable et que nous réalisons des progrès significatifs dans toutes les régions. Nous savons que la diversité des origines et des points de vue crée un environnement plus dynamique et plus inclusif. Cela se reflète dans notre approche tout au long de nos processus de recrutement, de formation et de promotion, en promouvant activement la diversité au sein de notre personnel et en soutenant pleinement l'égalité des chances en matière d'emploi.
