KOLLEGAER

Vi har en dedikeret Group Diversity, Equity and Inclusion (DE&I) Lead, og vores DE&I Champions arbejder tæt sammen om initiativer for at sikre, at vi repræsenterer vores medarbejdere og interessenter ansvarligt og skaber meningsfuld fremgang på tværs af alle regioner. Vi ved, at forskellige baggrunde og perspektiver skaber et mere dynamisk og inkluderende miljø. Dette afspejles i vores tilgang gennem hele rekrutterings-, trænings- og forfremmelsesprocessen samt i vores community-grupper, der spænder fra Women & Allies til Be Proud. Vi fremmer aktivt mangfoldighed inden for vores arbejdsstyrke og støtter fuldt ud lige muligheder i ansættelse.

Vi er meget stolte af alt, hvad vi gør for at give tilbage til samfundet. Fever-Tree består af mennesker, der er venlige over for hinanden og over for den verden, vi lever i. Ud over vores internationale fokus på Malaria No More støtter vi lokale initiativer og velgørenhedsorganisationer, der spænder fra social mobilitet til madspildsprojekter. Derudover opfordrer vores frivillighedsdag medarbejdere til at engagere sig i sager, der ligger dem nær hjertet.

Vores medarbejdere er de vigtigste ingredienser i Fever-Trees historie. Vi værdsætter hver enkelt person, der arbejder hos os.

Fever-Tree fremmer personlig udvikling og kontinuerlig forbedring og belønner og anerkender vores medarbejderes indsats – samtidig er vores kolleger engagerede i at støtte og investere i hinandens karriereudvikling. Dette understøttes af en række trivselstiltag, såsom opmærksomhed på mental sundhed, en fremragende personalegodepakke og et støttende ledelsesteam.

Vi har en fantastisk intern medarbejdergruppe af miljøbevidste kolleger, kaldet “Green Team”. Kolleger fra hele virksomheden slår sig sammen i Green Team og arbejder sammen om at fremme miljøbevidsthed og positive handlinger for planeten.

Læs mere om vores medarbejderes engagement og fremskridt.